Eco-Leadership Academy – przywództwo, które działa!
Jedyny w Polsce program rozwojowy oparty o Eco-Leadership_
Eco-Leadership Academy to intensywny program szkoleniowy stworzony specjalnie pod potrzeby młodego lub doświadczonego menadżera i dyrektora, który chce osiągnąć więcej.
5 dwudniowych sesji | Warszawa
Liczba miejsc ograniczona – nie czekaj!
Z czym zmagają się dzisiaj liderzy?
Przez lata współpracy z polskimi i międzynarodowymi firmami zrozumieliśmy, z jakimi konkretnymi wyzwaniami mierzą się liderzy. Są to najczęściej:
Brak czasu na strategię
Operacyjne zadania i spotkania pochłaniają każdą wolną chwilę.
Wypalenie zawodowe
Ciągły stres i presja wyników odbierają radość z pracy.
Niepewność swojej roli
Gdzie kończy się bycie ekspertem, a zaczyna przywództwo?
Brak wsparcia w organizacji
W kontekście identyfikowanych problemów.
Trudności w odnalezieniu dobrych wzorców
Brak inspirujących liderów, na których można się wzorować.
Nieświadomość swoich zasobów i obszarów do rozwoju
Trudność w odkryciu własnego potencjału.
Przygniatająca presja i odpowiedzialność
Ilość obowiązków sprawia, że liderzy tracą energię i motywację.
Brzmi znajomo? Od lat pracujemy ramię w ramię z liderami na każdym etapie ich kariery i widzimy, jak te wyzwania wpływają na ich codzienność. Wiemy, jak trudno znaleźć balans między:
wymaganiami biznesu,
potrzebami zespołu
własnymi ambicjami.
Ale wiemy też, że każde z tych wyzwań może stać się punktem wyjścia do budowania skuteczniejszego i bardziej świadomego przywództwa.
Eco-Leadership Academy – realna odpowiedź na realne wyzwania
Wyobraź sobie organizację, w której lider nie musi znać wszystkich odpowiedzi – bo razem z zespołem tworzy strategie i kreuje sukces. Kiedy angażujesz ludzi na każdym szczeblu, tworzysz środowisko, w którym każdy czuje się współodpowiedzialny za wyniki biznesowe. Efekt?
Rośnie motywacja, zacieśniają się relacje w zespole, a firma rozwija się w imponującym tempie.
Czy to w ogóle możliwe?
Tak, dzięki Eco-Leadership.
Eco-Leadership – koncepcja, która zmienia przywództwo
Poznaj podejście do zarządzania, które sprawia, że Twoja organizacja działa jak dobrze funkcjonujący organizm, zespół jest zaangażowany, a Ty masz przestrzeń na przemyślane decyzje strategiczne. Właśnie to oferuje Akademia Lidera oparta o Eco-Leadership – innowacyjną koncepcję stworzoną przez Simona Westerna dla liderów gotowych na etyczne, transparentne i skuteczne zarządzanie.
Na czym to polega? Eco-Leadership opiera się na czterech kluczowych filarach, które pozwalają liderom i organizacjom osiągać więcej:
Organizacja jako ekosystem
Zamiast patrzeć na firmę jak na zamknięty system, zobacz ją jako część większej całości – sieci powiązań z ludźmi, technologią, rynkiem i społeczeństwem. To podejście buduje współpracę, tworzy nowe możliwości i pozwala działać w harmonii z otoczeniem.
Rozprzestrzenianie przywództwa
Nie musisz wszystkiego wiedzieć ani robić sam. Eco-Leadership uczy, jak angażować ludzi na każdym szczeblu organizacji, budując kulturę współodpowiedzialności, w której każdy czuje się liderem swojego obszaru.
Adaptacyjność i innowacyjność
Firmy, które stosują Eco-Leadership, stają się elastyczne i gotowe na zmiany. Dzięki temu liderzy wykorzystują wyzwania jako szanse, a organizacje rozwijają się szybciej i skuteczniej w dynamicznym świecie.
Wartości i etyka w centrum decyzji
Przywództwo to coś więcej niż cele biznesowe. EcoLeadership pomaga podejmować decyzje, które są zgodne z wartościami – budują zaufanie, rozwijają ludzi i wzmacniają organizację w sposób odpowiedzialny i trwały.
To model łączący efektywność z etyką. Tworzy solidne podstawy dla nowoczesnych, zaangażowanych organizacji.
Właśnie na tych założeniach opiera się Eco-Leadership Academy – jedyny w Polsce program szkoleniowy, który oferuje liderom praktyczne narzędzia i wiedzę wspierającą odpowiedzialne przywództwo.
Eco-Leadership Academy – autorski program zmiany na lepsze!
Dla kogo jest Eco-Leadership Academy?
Dla młodych menedżerów
Dla doświadczonych menadżerów i dyrektorów
Dla osób szukających nowych perspektyw na zarządzanie
Co zyskujesz dzięki Eco-Leadership Academy?
Zbudujesz wizerunek lidera, który zostawia ślad na lata
Twoje podejście do przywództwa sprawi, że ludzie będą mówić o Tobie z uznaniem – jako o liderze, który nie tylko osiąga wyniki, ale także inspiruje i rozwija innych. Pokonasz wypalenie zawodowe, odzyskując pasję i energię do działania.
Nauczysz się delegować i współdzielić odpowiedzialność
Skutecznie podzielisz zadania, wykorzystując potencjał swojego zespołu. Dzięki temu pozbędziesz się ciągłego poczucia „braku czasu” i zyskasz przestrzeń na rzeczy naprawdę istotne – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Rozwiniesz systemowe myślenie
Zaczniesz patrzeć na swoją organizację z szerszej perspektywy, łącząc kropki między ludźmi, procesami i strategiami. To pomoże Ci lepiej radzić sobie z presją odpowiedzialności i podejmować bardziej świadome decyzje.
Zrozumiesz, jak działać w złożonych ekosystemach
Dowiesz się, jak ludzie, technologie i procesy wpływają na siebie nawzajem. Wykorzystasz te współzależności, by tworzyć zdrowsze relacje i bardziej efektywne środowisko pracy, co pozwoli Ci skuteczniej zarządzać zespołem nawet w trudnych sytuacjach.
Staniesz się liderem, który inspiruje i rozwija innych
Pokonasz wyzwania związane z brakiem asertywności i nauczysz się budować autentyczne relacje w zespole. Poczujesz satysfakcję, widząc, jak Twoi ludzie rosną w siłę i stają się lepsi – być może nawet lepsi od Ciebie. To właśnie kwintesencja świadomego, nowoczesnego przywództwa.
Korzyści dla Twojej firmy
Liderzy, którzy przekładają wiedzę na wyniki finansowe
Uczestnicy Akademii uczą się, jak skutecznie angażować zespoły, zwiększać ich efektywność i osiągać lepsze rezultaty – co bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe Twojej firmy..
Zespół odporny na zmiany i presję
Liderzy po tym programie lepiej zarządzają zmianą, co oznacza mniej kosztownych opóźnień w projektach, skuteczniejsze wdrażanie nowych strategii i większą elastyczność w działaniu.
Redukcja konfliktów i rotacji pracowników
Przywództwo oparte na wartościach i współodpowiedzialności pomaga budować kulturę współpracy, w której pracownicy są bardziej zaangażowani, mniej zestresowani i rzadziej odchodzą z firmy.
Kultura przyciągająca najlepsze talenty
Twoja firma stanie się miejscem, w którym ludzie chcą pracować – świadomi, inspirujący liderzy to magnes na najlepszych specjalistów, którzy szukają miejsca z wartościami i perspektywą rozwoju.
Lepsze zarządzanie kosztami i zasobami
Dzięki umiejętnościom delegowania i strategicznego myślenia Twoi liderzy zoptymalizują działania zespołów, co przełoży się na lepsze wykorzystanie zasobów i oszczędności operacyjne.
Silniejszy wizerunek na rynku
Liderzy działający w oparciu o zasady Eco-Leadership to nie tylko efektywność, ale także etyka i odpowiedzialność – wartości, które wyróżnią Twoją firmę na tle konkurencji i przyciągną klientów oraz partnerów.
Eco-Leadership – idea, która zmienia życie ludzi i firm
Poznaj ekspertów Eco-Leadership Academy
Dagmara Kołodziejczyk
Certyfikowany coach ICC, psycholog, konsultant HR, prezeska Together Consulting. Od 20 lat wspiera organizacje w zarządzaniu zmianą, strategiach HR i rozwijaniu liderów. Liderka Eco-Leadership w Polsce, prelegentka i autorka publikacji o przywództwie.
Matylda Stasiuk
Certyfikowany Business Coach ICC, trenerka biznesu, konsultantka HR. Od 20 lat wspiera liderów i zespoły w budowaniu kultury organizacyjnej, zarządzaniu zmianą i wzmacnianiu efektywności. Specjalizuje się w mentoringu, coachingu i strategiach HR. Prelegentka, autorka publikacji, ekspertka w rozwoju kompetencji menedżerskich.
Magdalena Drzewiecka
Certyfikowany Master & Team Coach, mentor, konsultant i coach kryzysowy. Wspiera liderów i zespoły w rozwoju przywództwa, budowaniu relacji i kulturze organizacyjnej. Specjalistka w zarządzaniu zmianą i mentoringu. Prelegentka, autorka programów szkoleniowych, ekspertka w zakresie komunikacji i coachingu.
Przemysław Lelewski
Ekspert HR, mentor C-Level, certyfikowany coach ICC i konsultant MindSonar. Współzałożyciel Together Consulting. Specjalizuje się w strategiach przywództwa, team coachingu i zarządzaniu zmianą. Wspiera zarządy w budowaniu kultury organizacyjnej. Prelegent, autor publikacji, twórca programów rozwojowych.
Mariusz Cyzio
Certyfikowany konsultant rozwoju organizacyjnego, coach ICC, mediator NVC, trener ustawień systemowych. Wspiera liderów i zespoły w przywództwie, zarządzaniu zmianą i efektywności organizacyjnej. Specjalista w zakresie mentoringu i coachingu menedżerskiego. Autor programów rozwojowych, propagator przywództwa systemowego.
Together Consuting – droga ku nowej jakości relacji biznesowych
Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy od lat wspierają liderów, zespoły i organizacje w osiąganiu ich pełnego potencjału. Specjalizujemy się w pracy z menedżerami na każdym etapie ich kariery – od początkujących liderów po doświadczonych dyrektorów i zarządy.
Nasze podejście opiera się na latach doświadczeń w pracy z polskimi i międzynarodowymi firmami oraz bliskiej współpracy z twórcą koncepcji Eco-Leadership – Simonem Westernem.
Łączymy globalne trendy i najlepsze praktyki z dogłębną znajomością lokalnego rynku, dostarczając naszym klientom rozwiązania, które są zarówno innowacyjne, jak i praktyczne.
Together Consuting to
Ekspertyza i praktyka
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w pracy z liderami z różnych branż i sektorów.
Indywidualne podejście
Każdy program, który tworzymy, jest dostosowany do specyficznych potrzeb liderów i ich organizacji.
Transformacyjny wpływ
Pomagamy liderom wprowadzać zmiany, które mają realny, długoterminowy wpływ na ich zespoły i firmy.
Dzięki naszej pracy liderzy i organizacje odkrywają nowe możliwości, budują silniejsze zespoły i osiągają trwałe efekty biznesowe. Łączymy analityczne podejście z głębokim zrozumieniem ludzi i organizacji, pomagając tworzyć przywództwo, które jest skuteczne, świadome i etyczne.
Zapisz się! Nie zwlekaj - zaczynamy za:
Zmień swoje życie zawodowe z Eco-Leadership Academy
FAQ – najczęściej zadawane pytania
To więcej niż standardowy kurs menedżerski – to transformacyjny proces, który zmienia sposób myślenia o zarządzaniu i przynosi realne rezultaty w codziennym funkcjonowaniu firmy.
- Menedżerów i dyrektorów na każdym etapie kariery,
- Właścicieli firm, którzy chcą budować organizacje oparte na współodpowiedzialności,
- Liderów zespołów, którzy chcą lepiej angażować swoich ludzi i poprawiać ich efektywność.
To program dla tych, którzy wiedzą, że tradycyjne modele zarządzania już nie działają – i szukają skuteczniejszych rozwiązań.
To podejście pozwala lepiej rozumieć zależności biznesowe, angażować zespoły i budować organizacje, które są odporne na zmiany i potrafią się adaptować do nowej rzeczywistości.
✅ Wyższa produktywność – zaangażowani pracownicy działają skuteczniej, szybciej i samodzielnie.
✅ Lepsza retencja talentów – świadomi liderzy tworzą środowisko, w którym ludzie chcą pracować.
✅ Większa elastyczność organizacji – firmy szybciej adaptują się do zmian rynkowych i nowych wyzwań.
✅ Skuteczniejsze zarządzanie projektami i zespołami – lepsza komunikacja i współpraca zwiększają efektywność działania.
To model przywództwa, który nie tylko buduje silne zespoły, ale realnie zwiększa wyniki firmy.
🔹 Zamiast podejmować każdą decyzję samodzielnie – tworzysz przestrzeń do współodpowiedzialności.
🔹 Zamiast kierować zespołem przez kontrolę – angażujesz ludzi, by działali proaktywnie i byli częścią strategii firmy.
🔹 Zamiast skupiać się na krótkoterminowych celach – budujesz organizację, która jest odporna na zmiany i gotowa na przyszłość.
To nie oznacza rezygnacji z autorytetu lidera – wręcz przeciwnie. Eco-Leadership daje Ci większy wpływ na firmę, bo opiera się na zaufaniu, efektywnej komunikacji i realnym zarządzaniu talentami.