Przez lata współpracy z polskimi i międzynarodowymi firmami zrozumieliśmy, z jakimi konkretnymi wyzwaniami mierzą się liderzy. Są to najczęściej:
Operacyjne zadania i spotkania pochłaniają każdą wolną chwilę.
Ciągły stres i presja wyników odbierają radość z pracy.
Gdzie kończy się bycie ekspertem, a zaczyna przywództwo?
W kontekście identyfikowanych problemów.
Brak inspirujących liderów, na których można się wzorować.
Trudność w odkryciu własnego potencjału.
Ilość obowiązków sprawia, że liderzy tracą energię i motywację.
Wyobraź sobie organizację, w której lider nie musi znać wszystkich odpowiedzi – bo razem z zespołem tworzy strategie i kreuje sukces. Kiedy angażujesz ludzi na każdym szczeblu, tworzysz środowisko, w którym każdy czuje się współodpowiedzialny za wyniki biznesowe. Efekt?
Rośnie motywacja, zacieśniają się relacje w zespole, a firma rozwija się w imponującym tempie.
Czy to w ogóle możliwe?
Tak, dzięki Eco-Leadership.
Poznaj podejście do zarządzania, które sprawia, że Twoja organizacja działa jak dobrze funkcjonujący organizm, zespół jest zaangażowany, a Ty masz przestrzeń na przemyślane decyzje strategiczne. Właśnie to oferuje Akademia Lidera oparta o Eco-Leadership – innowacyjną koncepcję stworzoną przez Simona Westerna dla liderów gotowych na etyczne, transparentne i skuteczne zarządzanie.
Na czym to polega? Eco-Leadership opiera się na czterech kluczowych filarach, które pozwalają liderom i organizacjom osiągać więcej:
Zamiast patrzeć na firmę jak na zamknięty system, zobacz ją jako część większej całości – sieci powiązań z ludźmi, technologią, rynkiem i społeczeństwem. To podejście buduje współpracę, tworzy nowe możliwości i pozwala działać w harmonii z otoczeniem.
Nie musisz wszystkiego wiedzieć ani robić sam. Eco-Leadership uczy, jak angażować ludzi na każdym szczeblu organizacji, budując kulturę współodpowiedzialności, w której każdy czuje się liderem swojego obszaru.
Firmy, które stosują Eco-Leadership, stają się elastyczne i gotowe na zmiany. Dzięki temu liderzy wykorzystują wyzwania jako szanse, a organizacje rozwijają się szybciej i skuteczniej w dynamicznym świecie.
Przywództwo to coś więcej niż cele biznesowe. EcoLeadership pomaga podejmować decyzje, które są zgodne z wartościami – budują zaufanie, rozwijają ludzi i wzmacniają organizację w sposób odpowiedzialny i trwały.
To model łączący efektywność z etyką. Tworzy solidne podstawy dla nowoczesnych, zaangażowanych organizacji.
Właśnie na tych założeniach opiera się Eco-Leadership Academy – jedyny w Polsce program szkoleniowy, który oferuje liderom praktyczne narzędzia i wiedzę wspierającą odpowiedzialne przywództwo.
Twoje podejście do przywództwa sprawi, że ludzie będą mówić o Tobie z uznaniem – jako o liderze, który nie tylko osiąga wyniki, ale także inspiruje i rozwija innych. Pokonasz wypalenie zawodowe, odzyskując pasję i energię do działania.
Skutecznie podzielisz zadania, wykorzystując potencjał swojego zespołu. Dzięki temu pozbędziesz się ciągłego poczucia „braku czasu” i zyskasz przestrzeń na rzeczy naprawdę istotne – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Zaczniesz patrzeć na swoją organizację z szerszej perspektywy, łącząc kropki między ludźmi, procesami i strategiami. To pomoże Ci lepiej radzić sobie z presją odpowiedzialności i podejmować bardziej świadome decyzje.
Dowiesz się, jak ludzie, technologie i procesy wpływają na siebie nawzajem. Wykorzystasz te współzależności, by tworzyć zdrowsze relacje i bardziej efektywne środowisko pracy, co pozwoli Ci skuteczniej zarządzać zespołem nawet w trudnych sytuacjach.
Pokonasz wyzwania związane z brakiem asertywności i nauczysz się budować autentyczne relacje w zespole. Poczujesz satysfakcję, widząc, jak Twoi ludzie rosną w siłę i stają się lepsi – być może nawet lepsi od Ciebie. To właśnie kwintesencja świadomego, nowoczesnego przywództwa.
Uczestnicy Akademii uczą się, jak skutecznie angażować zespoły, zwiększać ich efektywność i osiągać lepsze rezultaty – co bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe Twojej firmy..
Liderzy po tym programie lepiej zarządzają zmianą, co oznacza mniej kosztownych opóźnień w projektach, skuteczniejsze wdrażanie nowych strategii i większą elastyczność w działaniu.
Przywództwo oparte na wartościach i współodpowiedzialności pomaga budować kulturę współpracy, w której pracownicy są bardziej zaangażowani, mniej zestresowani i rzadziej odchodzą z firmy.
Twoja firma stanie się miejscem, w którym ludzie chcą pracować – świadomi, inspirujący liderzy to magnes na najlepszych specjalistów, którzy szukają miejsca z wartościami i perspektywą rozwoju.
Dzięki umiejętnościom delegowania i strategicznego myślenia Twoi liderzy zoptymalizują działania zespołów, co przełoży się na lepsze wykorzystanie zasobów i oszczędności operacyjne.
Liderzy działający w oparciu o zasady Eco-Leadership to nie tylko efektywność, ale także etyka i odpowiedzialność – wartości, które wyróżnią Twoją firmę na tle konkurencji i przyciągną klientów oraz partnerów.
Ekspertka w obszarze przywództwa, strategii HR i kultury organizacyjnej. Jako jedyna w Polsce, akredytowana trenerka metody Eko-przywództwa dr. Simona Westerna, od lat wspiera liderów i zespoły we wdrażaniu etycznego, systemowego i relacyjnego modelu zarządzania. Psycholożka, coach ICC, wykładowczyni SGH, prezeska Together Consulting. Od ponad 20 lat pracuje z biznesem, prowadząc coachingi, programy rozwojowe i projekty transformacyjne dla firm z różnych branż – od MŚP po międzynarodowe organizacje.
Jeden z czołowych światowych ekspertów w dziedzinie przywództwa i transformacji organizacyjnej. Twórca koncepcji Eko-przywództwa, założyciel Analytic-Network Coaching Ltd oraz The Eco-Leadership Institute.
Pracuje z liderami najwyższego szczebla jako coach, mówca i doradca. W swojej karierze wspierał m.in. Microsoft, Save the Children, Ford Motors, HSBC i NHS UK.
Ekspert HR, mentor C-Level, certyfikowany coach ICC i konsultant MindSonar. Współzałożyciel Together Consulting. Specjalizuje się w strategiach przywództwa, team coachingu i zarządzaniu zmianą. Wspiera zarządy w budowaniu kultury organizacyjnej. Prelegent, autor publikacji, twórca programów rozwojowych.
Z SIMONEM WESTERNEM
Trzydniowy warsztat z Simonem Westernem, twórcą idei Eco-Leadership
Certyfikat uczestnictwa w warsztacie
*Cena obowiązuje wyłącznie do końca lipca.
10 dni warsztatowych wg Programu
Diagnoza WILD** wraz z feedbackiem
Materiały merytoryczne
Certyfikat
dostęp do platformy Grido***
*Cena obowiązuje wyłącznie do końca lipca.
10 dni warsztatowych wg Programu
Diagnoza WILD wraz z feedbackiem
Materiały merytoryczne
Certyfikat
dostęp do platfromy Grido
1 sesja coachingowa
Warsztat z Simonem Westernem o wartości 6200 PLN!
*Cena obowiązuje wyłącznie do końca lipca.
10 dni warsztatowych wg Programu
Diagnoza WILD wraz z feedbackiem
Materiały merytoryczne
Certyfikat
Dostęp do platformy Grido
5 sesji coachingowych
Badanie ADVISIO Competence Navigator™****
Badanie LEARNING AGILITY*****
Superwizje menedżerskie
Warsztat z Simonem Westernem o wartości 6200 PLN!
*Cena obowiązuje wyłącznie do końca lipca.
**Narzędzie WILD opracowane przez Simona Westerna. Jest to narzędzie służące do analizy stylów przywództwa. Narzędzie to jest używane do określenia, który styl przywództwa dominuje u danej osoby, co pozwala na lepsze zrozumienie jej mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w kontekście zarządzania i pracy z zespołem.
***Grido to innowacyjna platforma LMS, która umożliwia efektywną wymianę wiedzy i doświadczeń w ramach Eco Leadership Academy. Dzięki Grido uczestnicy zyskają dostęp do materiałów edukacyjnych oraz będą mieli możliwość komunikowania się za pomocą chatu, co sprzyja współpracy i dzieleniu się wiedzą.
*****Competence Navigator™ to narzędzie, które pomaga firmom sprawdzić, czy kompetencje pracowników wspierają realizację celów biznesowych. Ukierunkowuje coaching kompetencyjny, identyfikując obszary, w których rozwój kompetencji jest najbardziej potrzebny. Metodologia i narzędzie Competence Navigator™ są dostępne dla konsultantów certyfikowanych przez Advisio Consulting Methodologies.
*****Learning Agility Talent to narzędzie online, które ocenia zdolność kandydatów do adaptacji do zmian i szybkiego uczenia się w nowym środowisku. Test identyfikuje osoby z wysokim potencjałem rozwojowym, mierząc takie obszary jak chęć konfrontacji z nieznanym, adaptacja do zmian i umiejętność wyciągania wniosków z doświadczeń. Narzędzie to pomaga firmom w selekcji kandydatów, rozwoju liderów i zmniejszeniu rotacji pracowników.
Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy od lat wspierają liderów, zespoły i organizacje w osiąganiu ich pełnego potencjału. Specjalizujemy się w pracy z menedżerami na każdym etapie ich kariery – od początkujących liderów po doświadczonych dyrektorów i zarządy.
Nasze podejście opiera się na latach doświadczeń w pracy z polskimi i międzynarodowymi firmami oraz bliskiej współpracy z twórcą koncepcji Eco-Leadership – Simonem Westernem.
Łączymy globalne trendy i najlepsze praktyki z dogłębną znajomością lokalnego rynku, dostarczając naszym klientom rozwiązania, które są zarówno innowacyjne, jak i praktyczne.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w pracy z liderami z różnych branż i sektorów.
Każdy program, który tworzymy, jest dostosowany do specyficznych potrzeb liderów i ich organizacji.
Pomagamy liderom wprowadzać zmiany, które mają realny, długoterminowy wpływ na ich zespoły i firmy.
Dzięki naszej pracy liderzy i organizacje odkrywają nowe możliwości, budują silniejsze zespoły i osiągają trwałe efekty biznesowe. Łączymy analityczne podejście z głębokim zrozumieniem ludzi i organizacji, pomagając tworzyć przywództwo, które jest skuteczne, świadome i etyczne.