**Narzędzie  WILD opracowane przez Simona Westerna. Jest to narzędzie służące do analizy stylów przywództwa. Narzędzie to jest używane do określenia, który styl przywództwa dominuje u danej osoby, co pozwala na lepsze zrozumienie jej mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w kontekście zarządzania i pracy z zespołem.

***Grido to innowacyjna platforma LMS, która umożliwia efektywną wymianę wiedzy i doświadczeń w ramach Eco Leadership Academy. Dzięki Grido uczestnicy zyskają dostęp do materiałów edukacyjnych oraz będą mieli możliwość komunikowania się za pomocą chatu, co sprzyja współpracy i dzieleniu się wiedzą.

*****Competence Navigator™ to narzędzie, które pomaga firmom sprawdzić, czy kompetencje pracowników wspierają realizację celów biznesowych. Ukierunkowuje coaching kompetencyjny, identyfikując obszary, w których rozwój kompetencji jest najbardziej potrzebny. Metodologia i narzędzie Competence Navigator™ są dostępne dla konsultantów certyfikowanych przez Advisio Consulting Methodologies.

*****Learning Agility Talent to narzędzie online, które ocenia zdolność kandydatów do adaptacji do zmian i szybkiego uczenia się w nowym środowisku. Test identyfikuje osoby z wysokim potencjałem rozwojowym, mierząc takie obszary jak chęć konfrontacji z nieznanym, adaptacja do zmian i umiejętność wyciągania wniosków z doświadczeń. Narzędzie to pomaga firmom w selekcji kandydatów, rozwoju liderów i zmniejszeniu rotacji pracowników.